Trabajadores de delivery demandan por pago de salario mínimo y horas extras

Un trabajador de delivery que trabajó en Wild Rice, un restaurante popular de sushi y comida asiático en Norwalk, CT, puso una demanda alegado que no fue pagado el salario mínimo y el pago de horas extras ("overtime") correcto bajo la ley de Normas Justas y Razonables (Fair Labor Standards Act, FLSA) y las leyes de pago de Connecticut. Según la demanda, Wei Jian Shou trabajaba aproximadamente 68.5 horas semanales y fue pagado un salario fijo de $1,000 al mes, sin tomar encuentra las horas que actualmente trabajaba. Wei fue pagado $1,000 al mes en efectivo durante su primeros dos anos de empleo; durante sus dos últimos anos el recibió $1,500 al mes por cheque pero fue requerido pagar $500 al restaurante. Los abogados buscan recuperar sueldos no pagados y otros pagos daños bajo la FLSA y la ley de los derechos de trabajadores en Connecticut.