Blog

Home > Blog

Taquerías Pagarán $419,000 a 92 empleados Por Robo de Horas Extras

Taquerías Pagarán $419,000 a 92 empleados Por Robo de Horas ExtrasWaiter Pay

Unas taquerias en Seattle, Washington, han pagado $419,459 a 92 empleados para resolver violaciones de los requisitos de horas extras de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo.

Lee mas

El Salario Mínimo de Nueva Jersey se Aumenta a $11 por Hora

El Salario Mínimo de Nueva Jersey se Aumenta a $11 por HoraWaiter Pay

A partir del 1 de enero de 2020, el salario mínimo del estado de Nueva Jersey aumentó a $11.00 por hora.

Lee mas

Restaurantes de Connecticut pagaran $116,087 a 35 Empleados por Violaciones de Robo de Salarios

 Restaurantes de Connecticut pagaran $116,087 a 35 Empleados por Violaciones de Robo de SalariosWaiter Pay

Cuatro restaurantes de Connecticut pagaron un total de $116,087 en salarios atrasados y daños líquidos a 35 empleados por violar las disposiciones de horas extras de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo.

Lee mas

Restaurantes Indios Demandado por el Departamento de Trabajo por Robo de Salarios y Violaciones de Horas Extras

Restaurantes Indios Demandado por el Departamento de Trabajo por Robo de Salarios y Violaciones de Horas ExtrasWaiter Pay

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos demandó a una cadena de restaurantes de Massachusetts, alegando que algunos empleados trabajaban más de 60 horas por semana sin recibir pago de horas extras.

Lee mas

Chipotle Pagará $95,000 Para Resolver Demanda por Acoso Sexual y Represalias de la EEOC

Chipotle Pagará $95,000 Para Resolver Demanda por Acoso Sexual y Represalias de la EEOCWaiter Pay

Chipotle Mexican Grill pagará $95,000 y hará cambios sustanciales para resolver una demanda de acoso sexual y represalias presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos (en ingles, EEOC).

Lee mas

Restaurante de Pizza Pagará $362Mil para Resolver Demanda por Robo de Salarios

Restaurante de Pizza Pagará $362Mil para Resolver Demanda por Robo de SalariosWaiter Pay

Via Marconi Pizza Pub, un bar y restaurante con sede en Hatfield, Pensilvania, pagará $362,988 en salarios atrasados y daños liquidados a 25 empleados por violaciones de horas extras.

Lee mas

Restaurante de Connecticut Pagará $39Mil por Demanda de Salario Mínimo y Horas Extras

Restaurante de Connecticut Pagará $39Mil por Demanda de Salario Mínimo y Horas ExtrasWaiter Pay

Nolita Ristorante en East Hartford, Connecticut pagará $39,314 a 14 empleados, tras una investigación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos encontró violaciones de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA).

Lee mas

EEOC Demanda a Restaurante en Rochester Por Acoso Sexual

EEOC Demanda a Restaurante en Rochester Por Acoso SexualWaiter Pay

Un restaurante italiano en Rochester violó la ley federal al someter a dos empleadas a un ambiente de trabajo sexualmente hostil, acusó la Comisión para Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los Estados Unidos en una demanda.

Lee mas

Restaurantes Tailandés en Nueva York Pagan $3.7 Millones Para Resolver Demanda de Salario Mínimo y Horas Extras

Restaurantes Tailandés en Nueva York Pagan $3.7 Millones Para Resolver Demanda de Salario Mínimo y Horas ExtrasWaiter Pay

Tres restaurantes de Pongsri Thai pagaran $3.68 millones a unos antiguo empleados para resolver una demanda alegando violaciones de las leyes federales y estatales del salario mínimo y pago de horas extras.

Lee mas

Tres Restaurantes en Syracuse Pagaran $184 Mil a 103 Empleados por Violaciones de Crédito de Propina y Horas Extras

Tres Restaurantes en Syracuse Pagaran $184 Mil a 103 Empleados por Violaciones de Crédito de Propina y Horas Extras Waiter Pay

Tres restaurantes en Syracuse, Nueva York pagaran $184,000 a 103 empleados por robo de salarios que negó esos trabajadores los pagos de salario mínimo y horas extras.

Lee mas
¿Necesita a un Abogado?
212-583-9500
preguntas nosotros le podemod ayudar

ADVISO: El uso de Internet o esta forma para comunicación con la firma o cualquier miembro individual de la firma no establece una relación de abogado-cliente. La información confidencial o sensible al tiempo no debería ser enviada a través de esta forma.*

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form