Johnny Rockets ordenado a pagar mas de 570 mil dólares en caso de robo de propinas

Los restaurantes de Johnny Rockets del área metropolitana de Washington, D.C., tendrán que pagar $571,460 a 55 meseros por no haberles pagado el salario mínimo, horas extras y otros daños. La decisión viene después de una investigación del Departamento de Labor, que descubrio que los restaurantes requerian que sus meseros contribuyeran una porción de sus propinas al restaurante. Después, Johnny Rockets ilegalmente distribuía las propinas de los meseros a los cocineros y a los lavaplatos. Además se descubrió que Johnny Rockets no le pagaba a sus meseros por tiempo extra cuando trabajaban mas de cuarenta horas por semana como es debido bajo la ley, ni tampoco mantenían un record exacto de las horas que trabajaban sus empleados. Los restaurantes requerian que sus meseros contribuyen sus propinas a un fondo común de propinas que se reparte igualmente entre los trabajadores. Para que el fondo común de propinas sea legal, no puede incluir empleados que no reciben propinas, como lavaplatos, cocineros, chefs, y porteros. Cuando un empleador utiliza las propinas de sus empleados por cualquier propósito que no sea un fondo común de propinas legal, como en el caso de Johnny Rockets, es una violación de la ley de crédito de propina bajo la Ley de Normas Laborales Justas (en ingles, “Fair Labor Standards Act” o “FLSA”). Por eso, el empleador no puede tomar un crédito de propina, y sus empleados deben recibir pago retroactivo por el salario minomo completo que no recibieron y por las propinas que no recibieron.