Un busboy de Royal Coach Diner en el Bronx, New York presentó una demanda en la corte federal de Nueva York en contra del restaurante por varias violaciones de pago bajo la ley de Normas Justas y Razonables (Fair Labor Standards Act, FLSA) y las leyes laborales de Nueva York (“NYLL”). La demanda reclama que los empleados pasaban más de 20% de su jornada laboral haciendo actividades que no requerían propinas de los clientes. Ademas, la demanda alega que el busboy fue compensado con crédito de propinas y sin un salario mínimo, a persar de que no hacía trabajos que no ganaban propinas. Por lo tanto, la demanda reclama que el Diner no tenía el derecho de sacar un crédito de propinas de la compensación de estos empleados, violando la FLSA y NYLL. Adicionalmente, la demanda alega que el busboy llegaó a trabajar horas en exceso de cuarenta sin ser compensado el salario mínimo, o recibir compensación por horas extras. La demanda busca todos los sueldos no pagado, compensación por falta de avisos de salario, daños liquidados y honorarios de los abogados.