Servicio de estacionamiento fue demandado por violaciones de pago

Trabajadores de un servicio de estacionamiento (o parking valet) que estacionaban autos en restaurantes y discotecas en Nueva York y Connecticut demandaron a APV Valet Parking Corp. por violaciones de pago de salario mínimo y horas extras (“overtime”) bajo las leyes de Normas Justas y Razonables (Fair Labor Standards Act, FLSA) y las leyes laborales de Nueva York ("NYLL"). Según la demanda, los trabajadores fueron pagados a $25 por turno, sin tomar en cuenta la cantidad de horas que actualmente trabajaban. Cuando había bastante trabajo los trabajadores solo ganaban propinas. Algunos empleados trabajaban mas de 100 horas a la semana. La demanda reclama que la compañía no cumplió con los requisitos legales de pago de salario mínimo y pago de overtime, por que fueron pagados por turno o solo ganaban propinas. La ley requiere que empleadores paguen a sus empleados no exentos a 1½ veces su tasa regular de pago por todas las horas trabajadas en exceso de 40 horas en una semana laboral. Los abogados buscan recuperar sueldos no pagados, daños y perjuicios, y honorarios de abogados bajo la FLSA y el NYLL.