Empleados de Entrega de “Toasties” Demandan por Robo de Salario

Toasties Café fue demandado por deducciones indebidas de propinas, una violación de la Ley de Normas Razonables De Trabajo, (Fair Labor Standards Act (FLSA), en ingles) y la Ley Laboral de Nueva York (New York Labor Law (NYLL), en ingles). La demanda colectiva fue presentada de parte de los empleados de entrega, en nombre de todos los empleados en todos los cafés localizados a lo largo de Manhattan. El caso, presentado en la corte federal de Nueva York, afirma que los empleados de los nueve locales en Manhattan no fueron pagados por horas extras (“overtime) a tiempo y medio por las horas trabajadas mas de cuarenta en semana. Los abogados de los empleados de Toasites también afirman que la compañía tiene una póliza corporativa de restar quince porciento de las propinas de tarjetas de crédito ganadas por los empleados de entrega, además de los ordenes pedidos a través de Seamless, una plataforma de entrega en línea. Adicionalmente, Toasties descontó el costo de dos comidas diarias del cheque de cada empleado, a pesar de que sólo se le permitió descontar una. Los propietarios también faltaron de reembolsar a sus empleados de entrega por los costos de mantenimiento y reparación de las bicicletas que estaban obligados a usar cada día. Los abogados de los empleados buscan sueldos no pagado, compensación por falta de avisos de salarios, daños liquidados y honorarios de los abogados.