Demanda Comenzada por Camareros de la Sala de Banquetes del DoubleTree Hotel

Camareros de la sala de banquetes del DoubleTree Hotel en Westchester, New York están demandando por violaciones de salario mínimo, horas extras (“overtime”) no pagadas, cobros erróneos, y por no haber recibido pago de los cargos de servicio que el hotel cobraba a los clientes. Según la demanda colectiva, presentada en la corte federal de Manhattan, meseros del DoubleTree Hotel no recibieron pago por las horas extras que trabajaron. Los trabajadores regularmente trabajaban mas de 60 horas por semana pero solo recibían pago por 40 horas semanales. También, la demanda dice que el hotel retenía el dinero pagado por clientes que pagaban el cargo de servicio que cobraba el hotel. Por ley este dinero tiene que ser pagado a los trabajadores si los clientes razonablemente piensan que el dinero es para los empleados. Además, DoubleTree no reembolsó los costos del lavar y mantener los uniformes de trabajo. La demanda alega que los trabajadores no recibieron el sueldo mínimo y pago de “spread of hours” requerido por la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) y la Ley Laboral de Nueva York (NYLL). Los abogados de estos trabajadores buscan recuperar el dinero no pagado, daños y perjuicios, interés, y honorarios de abogados.