Chipotle demandado por no pagar horas de trabajo “fuera de horario”

Chipotle Mexican Grill fue demandado en una acción de clase por un ex trabajador que alega que existe una política corporativa que requiere cocineros, servidores, cajeros y trabajadores de limpieza para trabajar "fuera de horario." Según la demanda colectiva, presentada el 8 de octubre en la corte federal de Minnesota, Chipotle exigía que sus trabajadores poncharan al final de su horario, y luego seguir trabajando en "limpieza" y otras tareas relacionadas. El empleado también alega que Chipotle tenia entrenamiento y reuniones obligatorios para sus trabajadores, pero no los pagó por asistir. Como resultado, Chipotle falló a pagar a sus trabajadores salarios mínimos y de sobretiempo en violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo y las leyes de salario del estado de Minnesota. Los abogados de estos trabajadores buscan recuperar los salarios mínimos, y obtener remuneración para el sobretiempo, daños y perjuicios, interés, y honorarios de abogados.