Acuerdo con Subway protegerá a trabajadores contra robo de salarios

El Departamento de Labor firmó un acuerdo de cooperación con Subway, la mayor franquicia del mundo. El acuerdo impulsa el cumplimiento de las leyes laborales por parte de los Subways, asegurando que a los trabajadores se les paguen los salarios a los que legalmente tienen derecho. El acuerdo con Subway abre nuevas vías respecto a cómo el Departamento de Labor puede trabajar no sólo con empleadores sino con franquiciadores, proveedores, distribuidores y otros para canalizar su influencia y con ello garantizar que todos los empleadores a lo largo de una cadena de suministro o de alguna manera ligados en su actividad comercial sigan las reglas de juego. El acuerdo se basa en el trabajo en curso de la División de Horas y Salarios de proporcionar a los franquiciados de Subway asistencia técnica y capacitación. También provee una vía para el intercambio de información, donde se porpociona información sobre investigaciones de Subway ya concluidas, y Subway compartirán sus propios datos con el Departamento de Labor, generando así  soluciones creativas a problemas así como dinamizando nuevas ideas para promover el cumplimiento. Cuando sea necesario , el franquiciador le hará saber a los franquiciados la autoridad de la División de Horas y Salarios para investigar sus establecimientos y examinar los registros. También especifica que Subway puede ejercer su criterio empresarial de cara al estatus de un franquiciado con la marca en base a su historia de violaciones a la Ley de Normas Razonables de Trabajo. El acuerdo proporciona un modelo para un cumplimiento exigente, y a escala, en una industria que ha experimentado problemas. El Departamento de Labor llama su colaboración con Subway una receta para el éxito, demostrando cómo gobierno e industria pueden trabajar juntos para proteger a trabajadores vulnerables y asegurar una paga digna por un justo día de trabajo.