Wally’s American Pub and Grille, LLC, operando dos restaurantes en Arizona, pagará $70,772 en salarios atrasados por sobretiempo y una cantidad igual en compensación por daños a 11 empleados. El empleador también pagará $2,805 en multas civiles por la naturaleza intencional de las violaciones. Una investigación de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. encontró que Wally’s American Pub and Grille violó los requerimientos al pago de horas extra de la Ley de Normas Razonables de Trabajo. El empleador no computó juntas las horas de personal de cocina y meseros trabajadas en los dos restaurantes en la misma semana. Como resultado, los empleados no recibieron el pago por sobretiempo a tiempo y medio de sus tarifas regulares por hora por las horas trabajadas más allá de las 40 a la semana. El restaurante tampoco pagó a los trabajadores por el tiempo requerido para viajar entre restaurantes. “Como este caso ilustra, nosotros lucharemos por los duros trabajadores y trabajadoras de la industria de restaurantes, a muchos de los cuales se les quita su derecho a recibir la protección de la paga extra por horas de sobretiempo tal y como la ley requiere y ellos merecen”, dijo Eric Murray, director distrital de la División de Horas y Salarios en Phoenix. “Seguiremos usando todas las herramientas a nuestro alcance para el cumplimiento de la ley para proteger los derechos de estos trabajadores vulnerables”.