Restaurantes de Long Island pagaran $1.6m en salarios retroactivos

Restaurantes de Long Island pagaran $1.6m en salarios retroactivos

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El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha obtenido una serie de sentencias en el Tribunal del Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Nueva York ordenando a siete restaurantes de Long Island a pagar un total de $1,693,507.22 a 363 trabajadores de bajos ingresos, principalmente a empleados como meseros y personal de cocina.  Los restaurantes también pagarán $114,737.96 en multas civiles e intereses por deliberada violaciones a la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA por sus siglas en ingles). “Estas recuperaciones de salarios, daños y sanciones sirven como aviso de que el pago incompleto a los empleados es inaceptable. Utilizaremos todas las herramientas disponibles para identificar y acabar con tales violaciones laborales y compensar por completo a todo trabajador afectado,” El Departamento de Trabajo.  “Las violaciones encontradas durante estas investigaciones son, desafortunadamente, muy común en esta industria.  Planeamos continuar nuestro esfuerzo de cumplimiento de la ley en el sector de restaurantes asiáticos y de otros tipos de restaurantes donde los pagos incompletos ponen en desventaja tanto a los empleadores y trabajadores que cumplen con la ley.” Las investigaciones realizadas por la División de Horas y Salarios del Departamento encontraron violaciones generalizadas por parte de los restaurantes a los requisitos del salario mínimo, sobretiempo y mantenimiento de datos de la FLSA.  Específicamente, los empleadores realizaban actividades ilegales, tales como pagos por debajo del salario mínimo federal; pagos en efectivo fuera de los libros; falta de pagos adicional por sobretiempo; recolección de propias ilegales; no pagar salarios a determinados empleados; y no mantener registros de las horas trabajadas y salarios pagados a los empleados. Los restaurantes son Good Taste Buffet, Commack; Kumo Sushi & Steakhouse, Stony Brook; Crystal Garden, Ronkonkoma; Nishiki, Selden; Hotoke, Smithtown; Crystal Garden Buffet, Riverhead; and Kashi Sushi & Steakhouse, Rockville Centre.  A continuación de este comunicado de prensa encontrará un gráfico que lista cada restaurante y sus salarios retroactivos, daños liquidados y multas civiles.  Las investigaciones se llevaron a cabo bajo una iniciativa de hace ya varios años conducida por la División de Horas y Salarios, la cual se enfoca en el fortalecimiento del cumplimiento de la ley laboral en la industria de restaurantes de Long Island.  Además de identificar violaciones de salarios y recuperar dinero para los trabajadores mal pagados, la meta de la iniciativa es cambiar de forma permanente el comportamiento de la industria para asegurar compensación apropiada para todos los trabajadores y una igualdad de condiciones para todos los empleadores.  En el año fiscal 2013, los casos de iniciativa llevados a cabo por la oficina de Long Island de la División resultaron en $6.4 millones en salarios retroactivos para más de 1,300 trabajadores y reflejó 71 sentencias acordadas. La FLSA requiere que los empleados que están bajo el alcance de la ley sean pagados al menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora (nota: el salario mínimo en Nueva York es $8.00 por hora), así como tiempo y medio de sus tasas regulares por cada hora que trabajen después de las 40 horas por semana.  La ley también exige que los empresarios mantengan registros exactos de los salarios, horas y otras condiciones de empleo de los empleados y prohíbe a los empresarios tomar represalias en contra de los empleados quienes ejercen sus derechos bajo la ley.  La FLSA establece que los empresarios que violen la ley son, por regla general, responsables de pagar a los empleados los salarios retroactivos y una cantidad igual en daños liquidados.

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