Restaurante de Connecticut Demandado por Robo de Salarios

Servidores y camareros se han unido en una demanda colectiva en contra de Shea's American Bar and Grill por violaciónes de salarios mínimos y deducciones indebidas en virtud de la Ley de Normas Razonables de Trabajo ("FLSA") y la Ley de Salario Mínimo de Connecticut ("CMWA"). Según la demanda del los trabajadores, se requería que los camareros realicen trabajo donde no recibían propina al principio o final de sus turnos, e incluso durante sus turnos. La demanda alega que el restaurante no llevó un registro de cuantos horas se tomó en la realización de trabajos lo cual no recibían propina, en violación de la CMWA. Además, la demanda alega que los gerentes registraban el fin del turno por los trabajadores en el sistema de cronometraje, a pesar de que aún estaban trabajando. Se alega restaurante afeitaba horas de los trabajadores que trabajaron por cambiando los tiempos de entrada y/o salido en el sistema de cronometraje. Por lo tanto, los servidores y los camareros trabajaron fuera de sus horarios y no se les dio una compensación de sobre tiempo por horas que trabajaron mas de los cuarenta en la semana. Además, la demanda alega que el restaurante tomó deducciones indebidas de los cheques de los empleados. El restaurante dedujo un costo entre $15 y $20 para los uniformes que se requieren que los trabajadores usen, que lleva el logo del restaurante. Penalidades de por lo menos $20 también se deducía de los cheques de trabajadores si los gerentes no estaban "satisfechos" con un trabajo de limpieza por un empleado. El restaurante incluso deducía las facturas de clientes que se iban sin pagar de la paga de un camarero. Los derechos de los trabajadores fueron violados ya que estas deducciones llevaron a sus salarios llegar a menos del salario mínimo en virtud del FLSA. Esta demanda busca pago de salarios, daños y perjuicios, intereses y honorarios de abogados.