Jahn's, una heladería histórica en la ciudad de Nueva York, pagara $112,500 para resolver una demanda de robo de salarios presentada por tres antiguos servidores del establecimiento. Los antiguos servidores alegaron que el restaurante los sacó ilegalmente del salario mínimo y las horas extras, así como la propagación de las horas de pago, en violación de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA) y la Ley Laboral de Nueva York.
La demanda, que fue presentada en un tribunal federal en Brooklyn, alega que los tres servidores no recibieron al menos los salarios mínimos y horas extras legales y que fueron compensados a una tarifa por hora tan baja como $2.00 por hora por todas las horas trabajadas, incluyendo esas horas más de cuarenta en una semana laboral. La demanda también alegó que Jahn’s no pagó a los trabajadores "pago de periodo de horas" que es una compensación adicional de una hora de salario a la tasa básica de salario mínimo por hora para cada día durante el cual los turnos de los trabajadores se extienden en más de diez horas. La demanda alegaba que Jahn’s nunca le dio a los servidores avisos salariales o estados de cuenta salariales precisos con cada pago de sus salarios, como lo exige la Ley Laboral de Nueva York.
Los trabajadores fueron representados por Louis Pechman y Gregory S. Slotnick de Pechman Law Group PLLC. Si usted trabaja en un restaurante y piensa que le han robado sus pagos de salario mínimo o de horas extras, por favor contacte a los abogados de Pechman Law Group.
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