Restaurantes Ruby Tuesday Demandados Por No Pagar Los Salarios Regulares de Empleados o Por Horas Extras de Trabajo

Camareros y servidores de restaurantes Ruby Tuesday en Nueva York y Florida han demandado al restaurante para el pago de salarios, horas extras de trabajo, pago de horas (“Spread of Hours”) y por obligar los camareros a compensar el fondo común. Los empleados que reciben propinas alegan en su demanda colectiva, presentada en la corte federal de Nueva York el 17 de abril de 2012, que fueron obligados a trabajar fuera de su horario y no recibieron pago por las horas reales que trabajan. El restaurante sólo pagaba los trabajadores por las horas en que clientes estaban en el restaurante, a pesar de que los trabajadores estaban obligados a trabajar antes y después de estos tiempos. Los empleados afirman que como consecuencia no se les pagaba un salario mínimo por las horas reales que trabajan y que no recibieron pago de horas extras por las horas trabajadas de más de 40 por semana. Los trabajadores también afirman que no recibieron pago de horas, o pago de una hora extra por cada 10 horas. Además, Ruby Tuesday es acusado de deducir dinero de los camareros para compensar el fondo común. Los servidores piden daños en forma del reembolso de dinero tomado de los camareros, pago de salario mínimo y horas extras, honorarios de abogados, y otros remedios.