Restaurante mexicano Don Pepe’s demandado por ex-empleado

Un ex-empleado del restaurante mexicano Don Pepe’s Mexican Restaurant, en el estado de Alabama, ha iniciado una demanda en contra de Don Pepe’s, declarando que no le pagó el salario mínimo o horas extras requeridas bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo (en ingles, FLSA). La ley laboral requiere que empleadores paguén tiempo y medio a los trabajadores por cada hora extra que trabajan después de completar 40 horas por semana. Los abogados que representan al empleado en esta demanda alegan que Don Pepe’s no pagó a su empleado el salario minimo correcto para las 60 horas a la semana que trabajaóa como lavaplatos. El empleado fue pagado el salario minimo normal por sus horas de overtime y no a hora y medio. La demanda exige pago del salario debido, penalidades, y costos de abogados.