Bajo la ley, usted tiene el derecho de recibir su salario sin importar su estado de inmigración. No importa su estado legal. Tenga o no documentos legales para trabajar en este país, usted está protegido por la mayoría de las leyes federales y estatales en este país. Además, estas leyes no le requieren a los empleados indocumentados divulgar su estado de inmigración para afirmar sus derechos bajo las leyes laborales. También, es importante reconocer que es ilegal que un empleador tome venganza contra un empleado indocumentado que traiga una demanda bajo las leyes del trabajo y/o las de discriminación.