El Jimador Mexican Restaurantes pagará más $74,000 en salarios retroactivo

Dos de los locales de El Jimador Mexican en Clemson y Westminsterhan en Carolina del Sur han aceptado pagar a 13 empleados $74,619 en salarios retroactivos después de una investigación por parte de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Los duenos del restaurant violaron la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) con respecto a sobretiempo, salario mínimo y disposiciones de mantenimiento de registros en ambos lugares. La FLSA exige que los empleados bajo el alcance de la ley no exentos sean pagados al menos el salario mínimo de $7.25 por hora por todas las horas trabajadas, más un salario y medio a la tasa regular por las horas trabajadas después de las 40 horas por semana. También exige que los empresarios mantengan registros de tiempos exactos y de nómina de pagos. “Encontramos varios empleados con salarios bajos, en riesgos trabajando extracontablemente en dos locales de El Jimador Mexican Restaurants. Muchos de los cuales trabajaban por largas horas, a menudo con un promedio de 60 horas a la semana, pero ganando muy por debajo del salario mínimo y sin compensación por sobretiempo," dijo Michelle Garvey, directora de la oficina de Columbia de la División de Horas y Salarios. Los salarios de los trabajadores en cuestion estaban en menos del salario mínimo federal de $7.25 por hora. Violaciones adicionales a los salarios mínimos ocurrían cuando los empresarios hacían deducciones ilegales de pagos a los trabajadores por el costo de sus uniformes.