El estatus migratorio y declaración de impuestos es irrelevante en caso de robo salario

Durante el curso de un caso de salario los abogados del restaurante Alice’s Tea Cup, en Nueva York, intentaron a usar el estatus migratorio de los empleados como pruebas en contra de ellos. Los empleados de Alice’s Tea Cup, una cadena de cafeterías, están demandando por horas extras que no fueron pagados, y por pago de “spread of hours.” Los abogados de Alice’s Tea Cup exigieron que los empleados entreguen pruebas de sus estatus migratorio, documentos de autorización de empleo, y declaraciones de impuestos. Los abogados reclamaron que estos documentos de prueba eran importante porque si los empleados hubieran presentado documentos de autorización de empleo falsos, ellos hubieran sido prohibidos de perseguir la demanda. Los empleados buscaron una orden de protección, y reclamaron que la petición exigida por Alice Tea Cup era irrelevante para determinar sus reclamos bajo la ley. El Juez Magistrado de los Estados Unidos James C. Francis, estuvo al lado de los empleados, y prohibió la divulgación de sus estatus migratorio o registros financieros, determinando que estas pruebas no son necesario para presentar un reclamo bajo La Ley de Normas Razonables de Trabajo, (Fair Labor Standards Act (FLSA), en ingles) y la ley laboral de Nueva York (New York Labor Law (NYLL), en ingles). La Corte declaro que, “los tribunales federales han hecho claro que las protecciones del FLSA están disponibles para ciudadanos y trabajadores indocumentados igualmente,” y que “negar a los trabajadores indocumentados protección bajo las leyes de salario resultaría en el ‘permiso de explotación abusiva de los trabajadores’ y “crearía un incentivo económico inaceptable para contratar trabajadores indocumentados por permitir que los empleadores permitidos paguen a sus empleados de meno.” La Corte también determinó que los empleados no tenían que entregar sus declaraciones de impuestos porque, a pesar de que las declaraciones de impuestos incluyen el ingreso total pagado, estas declaraciones no incluyen los detalles relevantes como salarios semanales, y horas trabajadas. Además, los acusados ya poseerían tales datos relevantes, así negando la necesidad de que los demandantes produzcan sus rendimientos. Este caso es significante porque refuerza los derechos de millones de trabajadores indocumentados de buscar sus derechos a pago justo bajo la ley.