Un franquiciado de Dunkin’ Donuts fue demandado por negar sobretiempo (overtime) bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (“FLSA” o “Fair Labor Standards Act”) a sus trabajadores. Los franquiciados son dueños de tiendas en Shirley, Riverhead, Southampton, Southold, y West Hampton, y otros locales en Long Island. La demanda de clase, puesta en la corte federal de Nueva York, alega que un trabajador de mostradores (counterman) en la tienda de Shirley no fue a pagado tiempo y medio por cada hora más de cuarenta que trabajaba semanal. Los abogados para los trabajadores de Dunkin’ Donuts alegan que la compañía tenia una practica de no incluir las horas de sobretiempo en los cheques de los trabajadores en las tiendas de Long Island. Abogados para los empleados alegan que Dunkin’ Donuts falsificaban talonarios de pago de los trabajadores, descontando las horas actualmente trabajados y manteniendo la cuenta de horas a menos de cuarenta horas para evitar teniendo que pagarles las horas extras a tiempo y medio.