Los empleados de entrega (“delivery boys”) de New York Deli ubicado en Long Island City, Queens presentaron una demanda por no haber recibido el salario mínimo, horas extras, y por robo de propinas. La demanda, presentada en una corte federal de Nueva York afirma que los trabajadores de entrega fueron pagados un salario fijo semanal, y no fueron pagados por horas extras (“overtime”) a tiempo y medio por las horas trabajadas mas de cuarenta en una semana. La demanda también reclama que los trabajadores pasaban más de 20% de su jornada laboral haciendo actividades que no requerían propinas de los clientes. Además de hacer deliveries, los empleadores tenían que lavar platos, barrer y trapear la tienda, sacar basura, limpiar y reponer productos en las neveras. Por lo tanto, los empleados no serian elegibles para reclamar los créditos de propina. Según la demanda, New York Deli debe a los empleados la totalidad del salario mínimo por todas las horas trabajadas, que actualmente es $8.75 en Nueva York. Además del salario mínimo, los empleados reclaman las horas extras no pagadas. La demanda también alega que los empleados fueron ilegalmente obligados a comprar uniformes, y no fueron reembolsados por todos estos gastos de sus compras. La demanda en contra de New York Deli busca todos los sueldos no pagado, daños liquidados y honorarios de los abogados.