Corte Encuentra Estatus de Trabajadores Indocumentados Innecesario en Demandas por Pago

El estatus inmigratorio de trabajadores indocumentados es irrelevante en las querellas de overtime sin pago adecuado y prácticas de pago ilegales, según la decisión reciente de el Juez Paul Englemayer de la Corte Distrito de Nueva York. En el caso de Solís v. Cindy’s Total Care, Inc., Juez Englemayer declaró: “En este caso, el estatus inmigratorio o origen nacional, es claramente irrelevante en querellas de pagos atrasados de tiempo extra bajo el FLSA.  Por el término, la Igualdad de Oportunidades de Empleo (“FLSA”) es aplicado a ‘cualquier individuo’ empleado por el empleador, como el término ‘empleador’ o quien esta en este país ilegalmente.  Por esta razón, la corte que considera este tema han uniformadamente mantenido que cualquier individuo, sin importar el estatus inmigratorio, que está empleado por el empleador, puede seguir una acción bajo el FLSA para el trabajo ejercitado.  Realmente, casos han mantenido que el estatus inmigratorio o origen nacional no es un área apropiada para el proceso de descubrimiento antes de juicio.”