TGI Friday’s Demandado Por El Robo De Propinas, Sueldo Mínimo, Y Otras Violaciónes Laborales

TGI Friday’s fue demandado por sus meseros por violaciónes de las leyes estatales y federales de pago de salarios. Según los abogados de los trabajadores, que incluyen servidores, bussers, corredores, camareros, barbacks, hosts y otros trabajadores  y  que reciben propinas, la cadena de restaurantes se enfrenta a una demanda nacional de acción de clase como consecuencia de las presuntas violaciónes de los derechos de los trabajadores. La demanda  que fue presentada en la corte federal por cuatro ex trabajadores de TGI Friday’s del área metropolitana de Nueva York, alega que el restaurante requería a los trabajadores que reciben propinas que llegaran al trabajo antes de su hora de entrada y que se quedaran después de que el restaurante se cerraba sin recibir el salario mínimo y el sobretiempo a los que tenían derecho por la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) y la Ley Laboral de Nueva York (NYLL). Además, los trabajadores alegan que el restaurante cortaba horas de los registros de tiempo de los empleados y permitía a los empleados trabajar off-the-clock como limpiando el restaurante, preparando la comida a granel para los clientes, cortando el fruto, rellenando los condimentos, y reponiendo los áreas del bar y de servicio. La demanda busca recuperar los salarios mínimos, remuneración por el sobretiempo, pago de spread-of-hours, usurpación de propinas, gastos relacionados con uniformes, deducciones ilegales, y otros salarios para los trabajadores actuales y anteriores en los restaurantes TGI Friday’s en todo el país de propiedad de y / o operado por Carrolton, Carlson Restaurants Inc. basado en Texas, Carlson Restaurants Worldwide Inc. y TGI Friday’s Inc. en todo el país.