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Otro restaurante de comida rápida demandado por pago de horas extras

fast food fries

Un restaurante de comida rápida Arby’s en Vero Beach, Florida, engañó a sus trabajadores al no pagarles correctamente por horas extras, según una demanda presentada por una ex cajera del restaurante. Los abogados de la empleada alegan que Arby’s le pago a sus empleados por todas las horas trabajadas, incluyendo horas trabadas por más de cuarenta por semana, como si fueran horas regulares, en violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act en inglés o “FLSA”).

Los deberes primarios de la trabajadora que comenzó la demanda consistían de servir como cajera, asistir a los clientes con sus órdenes, preparar comida, y limpieza. Ella regularmente trabajaba aproximadamente 55 horas por semana, pero Arby’s no le pagaba a tiempo y medio de su tarifa regular de $9 por hora por todas las horas trabajadas por encima de cuarenta. En cambio, le pagaban un salario de $9 por horas por las horas trabajadas por encima de cuarenta por semana. Los abogados de los trabajadores están tratando de recuperar el dinero que no se le pago a los trabajadores, daños y perjuicios, y los honorarios de abogados.

Restaurantes de comida rápida en todo el país están siendo demandados por robo de salarios por no pagar por horas extras correctamente, ya sea porque les pagan a sus empleados un salario semanal, pagan salario por turnos, o pagan horas trabajadas por encima de cuarenta como si fueran tiempo regular. Por ejemplo, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (Department of Labor en inglés, o “DOL”) encontró que los restaurantes Subway a través de los Estados Unidos cometieron violaciones de salarios en más de 1,100 investigaciones durante el período entre el 2000 y el 2013. Combinadas, estas investigaciones lograron que los franquiciados de Subway tuvieran que reembolsar a los trabajadores de Subway por más de $3.8 millónes. Según CNN, después de Subway, los siguientes violadores salariales más frecuentes en la industria de comida rápida son McDonald’s y Dunkin ‘Donuts.

Pechman Law Group recientemente ha llegado a acuerdos en varios casos de robo de salarios por no pagar horas extras, uno para un trabajador de 7-Eleven en Long Island por $60,000, otro para dos trabajadores de Oaxaca Taqueria en Manhattan por $82,500, y otro para un trabajador de Dunkin ‘Donuts en Queens por $30,000.  Bajo FLSA, los empleados deben recibir pago de horas extras por horas trabajadas por encima de cuarenta en una semana de trabajo a una tasa de al menos tiempo y medio de su salario regular.

 

Empleados de Brother Jimmy’s Dicen Que No Les Han Pagado Adecuadamente

Brother Jimmy's BBQ

Brother Jimmy’s, el restaurante popular de BBQ, no le pagó a sus empleados que hacen entregas y a sus asistentes de camarero ni el salario mínimo ni sobretiempo, según una demanda comenzada en la corte federal de Nueva York. Los trabajadores dicen que seis de los locales de Brother Jimmy’s en Nueva York los obligaron a trabajar sin ponchar y entregar, recoger, y trasportar provisiones e ingredientes entre los varios locales de Brother Jimmy’s en la ciudad de Nueva York sin pagarles el salario adecuado.

Según la demanda, Brother Jimmy’s también adopto una practica illegal de descontarle de su salario un crédito de comida a sus empleados en violación de la Ley de Trabajo del Estado de Nueva York. La demanda dice que Brother Jimmy’s le cobra este crédito a sus empleados aunque a ellos no les da tiempo para comer con frecuencia. Los trabajadores también dicen que Brother Jimmy’s no les pago tiempo y medio por las horas trabajadas después de cuarenta horas en una semana laboral. La demanda fue puesta en nombre de todos los empleados de entrega, camareros, y asistentes de camareros empleados por Brother Jimmy’s entre Septiembre del 2010 y Septiembre del 2016. Además se reclama que Brother Jimmy’s no toma registro de las propinas que se reciben a propósito, lo cual resulta en que el restaurante se quede con parte de las propinas en violación de la ley.

 

 

Cocinero de Cuatro Estrellas Jean-Georges Vongerichten esta Demandado por Violaciones de Pago

The Inn at Pound Ridge logo

Uno de los mejores cocineros del mundo, Jean- Georges Vongerichten, esta acusado de violar la ley por uno de sus meseros en su restaurante “The Inn at Pound Ridge.” La demanda, iniciada en una tribunal federal de Nueva York por Joshua Fine, un mesero del restaurante, alega que el restaurante no pago el salario mínimo, no pago los empleados por horas trabajadas, no dividió las propinas de manera correcta, no informo los empleados sobre el crédito de propina, no promovió anuncios del sueldo, y no pago el sueldo de sobretiempo. Además, la demanda alega que Fine fue despedido al quejarse de estos actos ilegales.

Según los abogados de los empleados, camareros estaban requerido a compartir una porción de sus propinas con otros empleados que no trabajaban por propinas, incluyendo dos expedidores y un trabajador de utilidad. Adicionalmente, los camareros estaban requeridos a fichar su salido de tiempo de descanso y seguir trabajando. La demanda busca status de demanda colectiva de parte de todos los empleados que trabajan en el “front-of-the-house” incluyendo meseros, camareros, y corredores.

 

Mesero Demanda Restaurante de Mario Batali por Hostigamiento Sexual

Babbo Restaurant de Mario Batali, ha sido demandado por un mesero que alega que el restaurante condonó el hostigamiento sexual del mesero por colegas.

La querella, registrada en la Corte Suprema del Estado de Nueva York por el mesero Eugene Gibbons, declaró que colegas le pegaron por atrás, le tomaron sus genitales y hicieron comentarios sexuales.  La demanda alega que Gibbons se quejó con el mantenimiento del restaurante pero no hicieron nada para ponerle un paro.  Gibbons fue forzado a resignar.  Abogados para el mesero buscan pagas atrasados, daños emocionales, y daños punitivos por la alegada conducta ilegal.

Hostigamiento Sexual en la industria de restaurantes ha sido un tema de discusión en los medios después del alegado hostigamiento sexual contra Herman Cain durante su campaña presidencial.  Un articulo en el diario Huffington Post da un análisis de las situaciones de hostigamiento sexual en los restaurantes.