Cinco locales en Nueva York de East Japanese Restaurant han sido obligados a pagar $1,25 milliones de dollars a aproximadamente 225 de sus trabajadores actuales y anteriores para resolver una demanda de salario y horas de trabajo que alegaba violaciones de credito de propina, pago minimo, horas extras de trabajo (“overtime”) y otras violaciones de leyes de pago labor federal y de Nueva York. La demanda contra East Japanese Restaurant allega que el restaurante ilegalmente tomó un crédito de propina y falló en pagar sus trabajadores el salario minímo, horas extras de los 40 horas a la semana, y “spread of hours”, cuando los camareros trabajaron mas de 10 horas en un dia. Los abojados de los empleados alegaron que los restaurantes descontaron dinero del sueldo de sus empleados por tiempo de descanso, cuando clientes no pagaban, errores y gastos de uniformes. El resultado fue aprobado por el juez federal Louis L. Stanton en el 5 de julio del 2012.