Una demanda colectiva en contra de Taco Bell afirma que sus subgerentes deben recibir horas extras bajo la Ley de Labores de Nueva York (NYLL) y la ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA). La demanda contra Taco Bell fue presentada el 30 de julio de 2012 en la corte federal del Distrito Sur de Nueva York. Los abogados del demandante, Agustín Castillo, quien trabajó en las ubicaciones de Taco Bell en Farmingville y Ronkonkoma, afirman que Castillo y otros subgerentes deberían haber recibido pago por todas horas trabajabas en exceso de cuarenta (40). La demanda busca pago por horas extras, honorarios de abogados y los costos de la demanda.